铜川矿务局中心医院 部分科室护士长公开竞聘报名的公告

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部分科室护士长公开竞聘报名的公告

为适应医院发展需要，进一步规范和完善护理干部选拔任用工作机制，着力建设一支精干、高效的护理队伍，切实加强护理干部队伍建设，建立和强化竞争机制，提高护理队伍的整体素质，本着精简高效、因需设岗、合理布局、职岗相符、德才兼备的管理思路，经院党委会、院长办公会议讨论决定，采取公开竞聘的方式，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过竞聘述职、民意测评、组织考察等程序择优聘用，现将实施方案公布如下：

一、竞聘资格与条件

（一）基本条件

1、 年龄及职称：1980年1月1日后出生，主管护师职称；副主任护师职称可延长至45岁以下。

2、 学历：本科及以上学历。

3、 年度考核：近2年年度考核均为合格及以上，未出现过严重护理差错及有效投诉。

4、身体状况：身体健康，能够胜任本职工作，近2年每年无累计病假1个月以上。

5、 有突出贡献、工作特别优秀人员可适当放宽条件。

（二）政治要求

1.政治思想素质高，能严以律己，勤政廉洁，作风正派，团结同志，群众威信高。

2.工作中能以身作则，有扎实的理论知识及较好的专业技术水平，在临床护理工作中起到骨干作用，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

3. 顾全大局，有团队精神和奉献精神，关心医院和科室的建设、发展，具有较强的事业心和责任感。

4. 为人忠诚坦荡，实事求是，积极进取，有较强的创新能力，能够与时俱进。

二、竞聘岗位及报名范围

1、竞聘岗位2个：神经内科二病区护士长岗位、静配中心护士长岗位

2、报名范围：仅限本科室符合条件人员

三、竞聘程序

1、经院办公会研究后，下发护士长竞聘实施方案并通知两个科室全体人员。

2、参与竞聘人员在综合部报名登记，由综合部及护理部进行资格审查。

3、竞聘答辩。报名人员面试述职，陈述以个人工作经历、竞聘理由、获奖情况、后期科室工作规划等为主要内容，时间5分钟，评委提问10分钟。

4、民主测评由党委工作部、纪检等部门组织实施。

5、将考评结果上报院党委会研究、院办公会讨论决定，确定聘用对象。

6、对聘用对象进行任前公示。

7、经公示无异议，试用期三个月。

四、相关要求

1、报名时间：4月23日至4月24日中午12：00。

2、通过本次护理管理岗位竞聘工作，达到激励先进，鞭策后进，逐步在医院形成一套有效、规范、科学的人才激励机制和竞聘机制。

3、各科室要高度重视充分认识其工作的重要性和必要性，做好宣传活动，营造良好氛围，鼓励和支持符合条件的护理人员积极参与竞聘。

4、每位竞聘者要树立正确的心态和竞争观，把竞聘作为提升自己能力和展示自己才华的一次机会，正确对待竞聘结果。

5、本方案未尽事宜，由人力资源部和护理部负责解释。

              铜川矿务局中心医院

               2023年4月23日