铜川矿务局中心医院举行护士长岗位公开竞聘会

为全面深化人事制度改革，进一步加强干部队伍建设，建立民主、公开、竞争、择优的用人机制，从而促进医院持续健康发展，6月21日下午，铜川矿务局中心医院召开护士长岗位公开竞聘会。

本次竞聘，院党政高度重视，成立中层干部竞聘上岗工作领导小组，制定相关科室护士长岗位竞聘工作实施方案。经过严格筛选，共有14位护理人员参与本次五个护士长岗位的竞聘，竞聘会由副院长王宏刚主持。本次竞聘在院党委工作部及纪委的监督下，秉持公开、平等、竞争、择优的原则，有序拉开帷幕

王宏刚在讲话中强调，本次护士长竞聘上岗，是铜川矿务局中心医院激活人事制度改革的一项重大改进，是医院切实改革人事管理制度的具体实践，是逐步实施按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的一次尝试，也是实现由身份管理向岗位管理转变的首次应用。接下来，医院将继续实施人才兴院战略、建设新型高水平干部队伍，旨在通过公开选拔、公平竞聘的方式，拓宽选人用人渠道，把成绩突出的同志选拔到中层干部岗位，以进一步增强干部队伍的活力、提升干部队伍素质，激发干部职工爱岗敬业、奋发向上、不断进取的工作热情。

会上对护士长岗位以演讲及测评的形式进行公开竞争。14位竞聘者进行了个人述职，其内容包括工作经历、竞聘理由、获奖情况、后期岗位工作规划等。演讲结束后，参会人员根据竞聘人员现场演讲进行提问，结合日常工作评价等情况实行现场计分并公布成绩。本次竞聘活动，对竞聘人员德、能、勤、绩、廉进行全方面测评，整场竞聘活动，程序规范有序，现场气氛热烈，达到了公开公正、择优录用的目的，使“想干事、能干事、干成事”的优秀人才脱颖而出。