儿科记事

   儿科历来是一个社会效益大于经济效益的科室，尤其是作为铜川地区建院较久，医资力量较为雄厚的矿务局中心医院，儿科作为我院五大科室之一。更是承担以铜川市为中心，包括周围郊县所有儿童疾病预防，治疗，保健，优生优育的重任，我参加工作17年一直在儿科临床，对我科这些年发展的点点滴滴看在眼里放在心里。

   合理的人才梯队：以方秀玲主任医师为首，我科有两名高级职称，八名中级职称，十名初级职称，平均学历大专以上的工作队伍，而且科室成员享有合理的培训计划，每年都派出一名资深主治医师去上级医院学习新知识，新技能，新理念。

   温馨的科室大家庭：小王和小魏是才参加工作不到五年的年轻医师，但仍像个大孩子的她们在面对患儿时却像工作多年一样耐心认真。我们仅有的两名男医师，一个沉着稳健，一个风风火火，语速快，动作更快，让人觉得这样一个人，能给小孩，尤其是新生儿看病吗？但难能可贵的是，他在对待病人时，就像变了个人似的，认真仔细，感觉敏锐，工作井井有条，病案分析，精彩独到。

   和谐友好的工作环境，来到儿科医护办，进入耳中的是：“张姐”、“王姐”、“田老师”，“邓老师”这样的称呼，而不是“张护士”、“王医生”这样刻板，严谨的称呼。这样拉近了医护之间的距离，更便于工作的中的交流与沟通，使科室的工作真正体现：“团结紧张，严肃活泼”，也有利于消除病人的焦虑紧张情绪。

   时刻以病人为先：每天，我们门诊会接诊多少患儿。会为多少患儿治疗，输液，我们不知道。但只要有患儿在做治疗，那么患儿的安全和舒适始终是我们的工作目标与中心。当生命交付到我们手里时，我们不能辜负那一份沉甸甸的信任。无论是危重病人的救治，还是每一次查体，每一张检验报告，每一次静脉穿刺，每一次药敏试验，我们都仔细参详，认真对待。

   放眼未来，当卫生部开展“优质护理服务示范工作”使医疗护理工作真正走进患者，贴近临床，贴近社会，从而提高患者和社会满意度这一活动时，我们积极响应号召，今年我们科室来了两个本科学历的医生，两个专科护士以壮大医疗护理队伍，输入新鲜的血液。科室重新装修后，取消了一贯的白色墙壁，改为较为温馨的淡粉色以消除患儿及家长的紧张情绪。建立主管医师回访制度，让病人把放心带回家，每周一为卫生日，护士协助家属给患儿修剪指甲，洗头。每周四为大查房日，由方主任带领全体医护人员对所有在院病人进行逐一查房，先由主管医生汇报病情，治疗，效果，存在问题。再由主任提出指导方案，并与其他医生进行交流，彼此取长补短。而护理人员通过查房不但丰富了医疗知识，更为全面评估病人，使护理计划更合理更有针对性提供帮助。每月根据该月的多发病，开展一次全科患儿家长健康教育公休会，由方主任为大家讲解该病的常见病因，病生理，临床表现及治疗。李聪玲护士长则为大家讲解该病的相关健康教育知识，并藉此进行育儿心得交流，承担起健康教育的社会责任。综上所述，我们儿科正以全新面貌，积极地态度迎接每一位患儿，我们的服务理念：“全面，优质，诚信，执着是我们为您提供优质服务的保证”。“关爱每一个疾患儿童，用我们的专业知识和娴熟的技能使每个孩子获得健康”。

　　相信脚踏实地的儿科队伍，能创出更叫人的成绩。